21-03-23

Il peut arriver que vous perdiez un formulaire important. Il se peut que vous ayez accidentellement jeté le document. Ou peut-être votre adresse a changé au cours de l'année qui précède l'octroi de la prime. Vous ne perdrez pas nécessairement votre prime pour autant (!), mais vous devrez faire preuve de patience.

30-01-23

La crise ne touche pas tout le monde de la même manière : 1% de Belges les plus riches possèdent un quart de toute la richesse de notre pays. l’indexation automatique des salaires est maintenue pour le moment ; elle permet de limiter les dégâts en termes de pouvoir d’achat pour la majorité des ménages... Grâce aux syndicats. Mais des mesures supplémentaires sont nécessaires.

19-12-22

Ces derniers jours, il faisait un froid glacial. Sur le lieu de travail, il peut faire froid également. Peut-être que votre employeur économise aussi sur le chauffage à l'occasion des prix élevés de l'énergie ? Saviez-vous que votre employeur doit prendre des mesures en fonction du travail à effectuer ? Plus votre travail est léger, plus rapidement votre employeur devra prendre des mesures.

06-12-22

Salaires, index, énergie, pensions… Tant que les réponses ne suffiront pas, nous n'arrêterons pas! Alors le vendredi 16 décembre, nous serons dans la rue pour réclamer des augmentations de salaires bruts, un blocage des prix de l'énergie, un transfert fiscal capital> travail, l'indexation automatique des salaires, une réforme des pensions non sexiste, le maintien des crédits-temps et la non-extension des flexijobs.

10-11-22

Vous aussi, vous avez droit à une prime de fin d’année comme vos collègues sous contrat à durée indéterminée. Mais pour cela vous devez remplir un certain nombre de conditions.
 

26-10-22

Deux années de campagne sur le pouvoir d’achat, et pourtant toute augmentation salariale significative reste bloquée. Entretemps, les prix flambent et les factures d’énergie explosent. Donc les syndicats passent à la vitesse supérieure : une grève générale sera tenue le 9 novembre.

19-07-22

Un accord a été obtenu au CNT sur la limitation du nombre de contrats journaliers dans le secteur intérimaire.

01-07-22

Un protocole d'accord a été conclu dans le secteur de l'intérim : des avancées significatives mais il reste du chemin!

03-03-22

Vous étiez intérimaire en 2021 et vous avez eu des jours de chômage temporaire pour force majeure corona ? Ces jours sont-ils assimilés pour les jours de vacances annuelles et pour le pécule de vacances légal en 2022 ?

22-12-21

En tant que travailleur intérimaire, vous avez également droit à une prime corona en 2021. Votre entreprise accorde-t-elle à ses travailleurs permanents une prime corona ? Et remplissezvous les mêmes conditions que vos collègues ? Vérifiez dès lors si vous recevrez vous aussi la même prime corona !

25-11-21

Vous aussi, vous avez droit à une prime de fin d’année, mais pour cela vous devez remplir un certain nombre de conditions. Pour un paiement rapide de votre prime de fin d'année, déposez votre formulaire auprès du bureau FGTB le plus proche ou remettez-le à votre délégué ! En tant qu’affilié FGTB, votre prime de fin d’année vous sera payée plus rapidement et vous recevrez également une prime syndicale.

15-11-21

Les interlocuteurs sociaux réunis au Conseil national du travail (CNT) ont entamé d’importantes négociations sur la limitation des contrats journaliers pour les travailleurs intérimaires. Ces négociations visent à mettre fin aux abus. En effet, le nombre de contrats journaliers a littéralement explosé ces dernières années, malgré les objectifs visant à le réduire que les interlocuteurs sociaux s’étaient fixés. Cette situation place les travailleurs intérimaires dans une incertitude extrême.

06-04-21

Vous travaillez comme intérimaire et vous recevez votre convocation pour vous faire vacciner contre le coronavirus dans votre boîte aux lettres. Vous aimeriez y aller, mais constatez que votre rendez-vous a lieu pendant les heures de travail. N’ayez crainte : votre employeur est en effet obligé de vous accorder un congé de vaccination (également appelé « petit chômage »). Cela signifie que vous pouvez vous absenter de votre travail avec maintien de salaire pour le temps nécessaire pour aller au centre de vaccination et en revenir. Vous ne devez en aucun cas prendre un congé payé.