Vos droits
En tant que travailleur intérimaire, vous êtes un travailleur à part entière. Mais un intérimaire se distingue d’un travailleur fixe par son statut spécifique et temporaire qui entraine certains droits spécifiques. Et il est important de les connaître. Que faire quand vous tombez malade ou en cas d’accident de travail ? Cotisez-vous également pour la retraite ? Et les primes et les jours fériés rémunérés, cela compte-t-il aussi pour vous ? Trouvez les articles que vous cherchez via les filtres ou regardez dans nos archives extensives.
Que voulez-vous en savoir plus?
Tous à vêtements de travail
Les intérimaires doivent obligatoirement recevoir les mêmes vêtements de travail que des travailleurs fixes, et ceci gratuitement. Cela relève de la responsabilité de l’entreprise où vous travaillez.
- L’équipement de protection, comme les lunettes et les chaussures de sécurité, doit être adapté à vos mesures.
- En aucun cas, le bureau d’intérim ne peut demander de caution !
- Si vous êtes chargé de l’entretien des vêtements, vous avez droit à une compensation.
- Demandez qui est le responsable premier secours et informez-vous sur les instructions en cas de danger.