Les travailleurs intérimaires ont-ils droit à des jours fériés rémunérés ?
17-08-23
Le dernier long week-end de l'été est derrière nous. Les travailleurs intérimaires sont-ils payés pour les jours fériés ? Que se passe-t-il si le contrat n'est pas renouvelé par la suite ? L'ancienneté joue-t-elle un rôle ? Notre fiche d'info répond à certaines de vos questions.
1 janvier, Lundi de Pâques, 1 mai, Ascension, Lundi de Pentecôte, 21 juillet, 15 août, 1 novembre, 11 novembre et 25 décembre : voilà les 10 jours fériés officiels rémunérés. En tant qu’intérimaire, vous y avez – la plupart du temps – également droit.
Votre contrat est interrompu par un jour férié ? Vous avez droit à votre salaire ! Un jour férié après votre contrat ? C’est plus compliqué ! Consultez les règles dans notre fiche d’info.
Le jour férié est payé par le bureau d’intérim. Insistez pour qu’un jour férié auquel vous avez droit, soit payé ! Si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions, vous pouvez toujours contacter votre bureau local de la FGTB.
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