Jouw rechten
Als uitzendkracht ben je een volwaardige werkkracht. Maar een uitzendkracht onderscheidt zich van een vaste werknemer door zijn specifiek tijdelijk statuut en daar zijn ook specifieke rechten aan gekoppeld. Het is belangrijk om die te kennen. Wat als je ziek wordt of een arbeidsongeval hebt? Bouw jij ook een pensioen op? En hoe zit het juist met premies en betaalde feestdagen? Vind hier de artikels die je zoekt via de filterfunctie of blader eens door ons uitgebreid archief.
Waarover wil je meer te weten komen?
Alles over mobiliteit
Je hebt voor de verplaatsingen tussen je woon- en werkplaats recht op dezelfde vergoedingen als de vaste werknemers van het bedrijf waar je aan de slag bent. Kom in onze fiche (klik hier) meer te weten over verplaatsingsvergoedingen, mobiliteit enzovoort.
Ga je met je eigen wagen naar je werk?
Als er in het bedrijf waar je werkt geen regeling bestaat voor een tussenkomst in het privévervoer, dan heb je recht op een tussenkomst vanaf 2 kilometer, op basis van de geïndexeerde tabel (zie hier) hiervoor vastgelegd in de uitzendsector.
Ga je met het gemeenschappelijk openbaar vervoer naar je werk?
Klik hier en check de bijdrage van je werkgever.