Jouw rechten
Als uitzendkracht ben je een volwaardige werkkracht. Maar een uitzendkracht onderscheidt zich van een vaste werknemer door zijn specifiek tijdelijk statuut en daar zijn ook specifieke rechten aan gekoppeld. Het is belangrijk om die te kennen. Wat als je ziek wordt of een arbeidsongeval hebt? Bouw jij ook een pensioen op? En hoe zit het juist met premies en betaalde feestdagen? Vind hier de artikels die je zoekt via de filterfunctie of blader eens door ons uitgebreid archief.
Waarover wil je meer te weten komen?
Alles over arbeidsongeval
Al ben je nog zo voorzichtig, een arbeidsongeval kan altijd gebeuren. Op zo’n moment overheerst vaak chaos, dus weet je beter op voorhand wat je zeker moet doen.
- Informeer je over wie in het bedrijf instaat voor de EHBO.
- Is het ongeluk geschied? Na de eerste zorgen moet je meteen het uitzendkantoor verwittigen!
- Getuigen en foto’s kunnen later helpen om het ongeval juist te reconstueren.
- Verwittig ook binnen de 48 uur je ziekenfonds. Als de verzekering van de werkgever niet tussenkomt, kan je bij hen terecht voor een vergoeding.
- Ging het slechts om een licht ongeval, maar verergeren nadien de klachten? Dan is het uitzendkantoor nog steeds verplicht om een aangifte te doen bij de verzekeringsmaatschappij.