Vos droits

En tant que travailleur intérimaire, vous êtes un travailleur à part entière. Mais un intérimaire se distingue d’un travailleur fixe par son statut spécifique et temporaire qui entraine certains droits spécifiques. Et il est important de les connaître. Que faire quand vous tombez malade ou en cas d’accident de travail ? Cotisez-vous également pour la retraite ? Et les primes et les jours fériés rémunérés, cela compte-t-il aussi pour vous ? Trouvez les articles que vous cherchez via les filtres ou regardez dans nos archives extensives.

Que voulez-vous en savoir plus?

Tous à pension

Dans certains secteurs, les travailleurs fixes ont droit à une pension complémentaire. Si vous travaillez dans le même secteur en tant qu’intérimaire, vous recevez votre prime de pension en même temps que votre salaire.

  • Pour les travailleurs fixes, un certain pourcentage est versé dans le fonds de pension sectoriel pour leur pension complémentaire.
  • Le montant de cette contribution varie de secteur à secteur.
  • Pour les intérimaires, les contributions ne sont pas versées dans ce fonds sectoriel. Ils reçoivent une prime de pension qui équivaut à la contribution de pension payée par l’employeur pour les travailleurs fixes.
  • La prime est payée en même temps que le salaire et est mentionnée séparément sur la fiche de paye.

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