Quand le travail intérimaire est-il autorisé?

28/10/2015

Le travail intérimaire est l’une des formes possibles de travail temporaire et est seulement autorisé dans les cas suivants:

1. pour le remplacement d’un travailleur permanent dont le contrat de travail est suspendu temporairement ou a pris fin;

2. en cas de surcroît temporaire de travail;

3. pour l’exécution d’un travail exceptionnel;

4. dans le cadre d’un trajet de mise au travail approuvé par la Région compétente;

5. l’insertion.
 

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