Wanneer is uitzendarbeid toegelaten?
28/10/2015
Uitzendarbeid is één van de mogelijke vormen van tijdelijke arbeid en is enkel toegelaten in volgende gevallen:
1. Ter vervanging van een vaste werknemer wiens arbeidsovereenkomst tijdelijk is geschorst of is beëindigd;
2. Bij tijdelijke vermeerdering van werk;
3. Voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk;
4. In het kader van een door het gewest erkend tewerkstellingsproject;
5. Instroom.
Wil je er meer over weten in detail? Contacteer dan een ABVV-kantoor in jouw buurt!
terug naar overzicht