Stap mee op de trein die je klaarstoomt voor je eerste interimopdracht

12/06/2019

1. CV

Een CV is van immens belang om een goede indruk te maken. Als je CV niet on point staat, is de kans klein dat je op gesprek mag komen voor een job. Hier zijn enkele tips om je op weg te zetten:

• Zorg dat je CV niet te lang wordt. Maak het kort en bondig en zet er alleen relevante zaken in.
• Zorg dat je CV up to date is. Pas deze maandelijks aan, zodat alles er in staat dat jij hebt verwezenlijkt.
• Leugens komen altijd uit. Ook degenen die je op je CV zet.
• Zorg dat jouw CV uniek is. Als je ooit leiding hebt gegeven in een jeugdvereniging of jarenlang voetbalkapitein bent geweest, zet dit er dan zeker in.
• Spellingsfouten zijn not done. Zo hypothekeer je je kansen.
• Schrijf een gepaste motivatiebrief voor elk sollicitatie gesprek dat je doet. Zorg dat deze overeenkomt met de job en het bedrijf waar je gaat solliciteren.

2. Communicatieve skills

Met sterke communicatieve skills kan je je ideeën en gedachten beter overbrengen naar je collega’s. Zo kan je ook de mensen rondom je beter beïnvloeden en motiveren. Deze skills zijn zeer gegeerd door bedrijven. Enkele onderdelen hiervan zijn:

• Wees assertief, kom op voor je mening en uit je gevoelens.
• Probeer een luisterende houding aan te nemen.
• Wees niet bang om te bellen of vragen te stellen.
• Schriftelijke communicatie binnen het bedrijfsleven is van groot belang. Je gaat namelijk geregeld moeten mailen met klanten of intern.

3. Gepaste foto’s

Het belang van een goede foto op bijvoorbeeld LinkedIn wordt vaak onderschat. Een foto met slechte kwaliteit zorgt ervoor dat bedrijven jou niet serieus zullen nemen. Zorg dat je een foto hebt met een professionele houding waarop je goed herkenbaar staat.

4. LinkedIn

Jezelf goed positioneren op sociale media is een uitstekende manier om makkelijker werk te vinden. LinkedIn is de ideale manier om je zakelijke kant online te promoten. Vele bedrijven zoeken ook via LinkedIn naar mogelijke werknemers. Maar wat zijn de kenmerken van een goed LinkedInprofiel? Een sterk profiel bevat volgende zaken:

• Sluit je aan bij veel groepen. Zo krijgen mensen de kans om te zien waar jij je in interesseert. Dit maakt je profiel meteen een pak interessanter voor rekruiters.
• Actief zijn is een must. Maar zorg er wel voor dat je relevante zaken post. Mensen hebben op LinkedIn geen behoefte aan zaken die verder gaan dan je zakelijk leven.
• Accepteer bijna alle connectieverzoeken. Je netwerk zal op deze manier veel sneller groeien. Je hoeft niet perse geïnteresseerd te zijn in de persoon waarmee je een link maakt. Maar de kans is reëel dat je interesse hebt in iemand dat in zijn netwerk zit.
• Zorg dat je een gepersonaliseerd profiel hebt, dat jou uniek maakt. Zodat de mensen die jouw profiel bezoeken zin hebben om verder te kijken.
• Gebruik de juiste ‘keywords’ zodat je in de zoekresultaten terecht komt van de mensen waar jij bij opgemerkt wil worden.
• Update je profiel regelmatig zodat het actueel blijft.
• Aanbevelingen op je profiel zorgen meteen voor een pak meer geloofwaardigheid.
• Post geregeld materiaal van wat je gerealiseerd hebt in het verleden om aan te tonen tot wat je in staat bent.

Al deze tips zorgen voor een uitstekend LinkedInprofiel waarvan je vroeg of laat de vruchten zal plukken.

5. Privacy instellingen

Op Facebook kan je zelf instellen wat anderen van jouw profiel kunnen zien. Maak daar zeker gebruik van. Verberg ook niet alles, anders krijgt de werkgever misschien een verkeerd beeld van hoe je echt bent. 

Voilà, hiermee hopen we dat je met succes een first impression nalaat bij je (potentiële) werkgever.

Veel succes!

PS: Lees ook zeker onze infofiche door wanneer je voor het eerst aan de slag gaat en je contract ondertekent.