Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire
15-01-26
Les intérimaires qui se trouvent en chômage temporaire pour des raisons économiques ou techniques ont droit, en plus de leurs allocations de chômage, à une indemnité complémentaire versée par le Fonds social pour les intérimaires.
À partir de 2026, l’indemnité complémentaire s’élève à 5,00 € par jour de travail non presté et est due jusqu’à la fin du contrat de travail intérimaire en cours.
Comment se fait le paiement ?
L’indemnité est attribuée automatiquement chaque trimestre, à condition que le Fonds social dispose du numéro de compte correct de l’intérimaire.
Important : communiquez votre numéro de compte, nom et numéro de registre national au fonds social (contactez le Fonds).
Conditions d’octroi
Pour les ouvriers :
- Être lié par un contrat de travail intérimaire au moment du chômage technique ou économique.
- Percevoir des allocations de chômage pour les jours non prestés en raison du chômage technique ou économique.
Pour les employés :
- Être lié par un contrat de travail intérimaire au moment de la suspension pour manque de travail pour raisons économiques.
- Percevoir des allocations de chômage pour les jours non prestés en raison de cette suspension.
Exception :
Ce chapitre ne s’applique pas aux intérimaires-ouvriers en chômage technique ou économique lorsqu’ils travaillent pour une entreprise de travail intérimaire reconnue pour exercer des activités dans la commission paritaire de la construction (CP 124).
Aspects fiscaux et sociaux
- Soumis à un précompte professionnel de 26,75 %.
- Non soumis aux cotisations de sécurité sociale.
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