1 november valt in het weekend: heb jij als uitzendkracht recht op de feestdag?

22/10/2025

Wist je dat wanneer een feestdag zoals Allerheiligen (1 november) op een zaterdag valt, je als uitzendkracht toch recht kan hebben op een betaalde vervangingsdag?

Als zaterdag geen werkdag is, moet de werkgever een vervangingsdag vastleggen op een gewone werkdag in hetzelfde kalenderjaar. Is dat niet gebeurd? Dan schuift de feestdag automatisch op naar de eerstvolgende werkdag, bijvoorbeeld maandag 3 november 2025.

De vervangingsdag telt als een volwaardige feestdag – inclusief recht op loon!

Uitzendkrachten volgen exact dezelfde regels als vaste medewerkers voor feestdagen én vervangingsdagen. De betaling hangt af van een aantal elementen:

• Valt de feestdag tijdens je contract? Dan moet de feestdag betaald worden.
• Valt de feestdag tussen twee contracten? Ook dan moet de feestdag betaald worden, als er een contract was vóór én na de feestdag.
• Valt de feestdag na een contract? Dan zijn er voorwaarden:

• Minder dan 15 dagen gewerkt: geen recht.
• 15 dagen tot 1 maand: recht op 1 feestdag binnen 14 dagen.
• Meer dan 1 maand: recht op alle feestdagen binnen 30 dagen

Voor meer info raadpleeg onze fiche feestdagen.

terug naar overzicht