Jouw rechten
Als uitzendkracht ben je een volwaardige werkkracht. Maar een uitzendkracht onderscheidt zich van een vaste werknemer door zijn specifiek tijdelijk statuut en daar zijn ook specifieke rechten aan gekoppeld. Het is belangrijk om die te kennen. Wat als je ziek wordt of een arbeidsongeval hebt? Bouw jij ook een pensioen op? En hoe zit het juist met premies en betaalde feestdagen? Vind hier de artikels die je zoekt via de filterfunctie of blader eens door ons uitgebreid archief.
Waarover wil je meer te weten komen?
Alles over betaalde feestdagen
1 januari, Paasmaandag, 1 mei, Hemelvaart, Pinkstermaandag, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 11 november en 25 december: dat zijn de 10 officiële betaalde feestdagen. Ook als uitzendkracht heb je er – meestal – recht op.
- Wordt je contract onderbroken door een feestdag? Dan heb je recht op loon!
- Een feestdag ná je contract? Ingewikkeld! Lees de regels na in onze infofiche.
- De feestdag wordt betaald door het uitzendkantoor. Sta er op dat een feestdag waar je recht op hebt betaald wordt.