Partir en vacances de ski en tant qu’intérimaire ?

16/02/2015

Supposez que vous voulez partir, en tant qu’intérimaire, en vacances de ski pendant les vacances de carnaval. Est-ce possible et quels sont vos droits ?

Le nombre de jours de congé qu’un intérimaire peut prendre, dépend du nombre de jours (pour les ouvriers) ou de mois (pour les salariés) travaillé pendant l’année précédant les vacances. Pour les ouvriers, le nombre de jours est communiqué par la Caisse de vacances. Pour les salariés, le nombre est indiqué sur l’attestation de vacances de l’année précédant les vacances.

Il est préférable de prendre ses congés pendant le contrat en cours, mais il est rare, malheureusement, de trouver des agences d’intérim ouvertes à cette idée.

Pour les intérimaires ouvriers, le pécule de vacances est payé par l’Office National des Vacances Annuelles, et ceci dans l’année qui suit les prestations fournies.

Pour les intérimaires salariés, un « pécule anticipé ou de départ » est payé toutes les semaines.

retour au sommaire

Tags: Faits divers

© FGTB Interim