Les pauses, aussi pour les intérimaires !

15/04/2016

Les intérimaires ont, tout comme les travailleurs « fixes », droit à du temps de travail et de repos. Voici comment cela fonctionne.

Pour éviter la confusion sur les pauses, la plupart des réglementations de travail et des CCT prévoient des règles sur l’organisation des pauses pendant une journée de travail. Le règlement explique également si la pause (pause de midi, pause-café) compte comme du temps de travail rémunéré ou non.

- Légalement, un adulte ne peut jamais travailler plus de 6 heures d’affilée. L’employé et donc aussi l’intérimaire doit alors prendre une pause d’un quart d’heure. Vous avez moins de 18 ans ? Alors un autre règlement s’applique.

- Quand le temps de travail est plus long de 4,5 heures, un mineur a droit à une pause d’une demie heure.

- Quand le temps de travail est plus long de 6 heures, on a droit à une pause d’une heure, dont au moins une demi-heure prise en une fois.


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