Gagner un peu d’extra comme jobiste pendant les vacances de Pâques via une agence d’intérim ? Quels sont vos droits ?

26/03/2015

Souvent, les jeunes/étudiants jobistes sont occupés dans les entreprises par le biais d’un contrat intérimaire. Mais comme étudiant jobiste vous avez des droits supplémentaires : à part les obligations générales qui s’appliquent à tous les intérimaires s’ajoutent, pour les étudiants jobistes, un nombre de mesures supplémentaires visant à protéger non seulement leur sécurité et leur sante, mais aussi leur santé physique et mentale ainsi que leur développement. Ainsi, les jeunes ne peuvent pas exécuter certaines taches ou fonctions dans les entreprises, celles-ci étant considérées comme dangereuses :

  • Le travail qui va objectivement au-delà des capacités physiques ou psychologiques des jeunes;
  • Le travail qui implique une exposition à des agents toxiques ;
  • Le travail qui implique une exposition à des radiations ionisantes ;

 

  • Le travail qui présente des facteurs de risques d’accident dont on peut supposer que des jeunes, du fait de leur manque du sens de la sécurité ou de leur manque d’expérience ou de formation, ne peuvent les identifier ou les prévenir ;
  • Le travail qui expose à des températures ou des bruits extrêmes.

Votre lieu de travail ne respecte pas ces obligations ? Surtout parlez-en à votre agence d’intérim !


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