Demain c’est la rentrée pour tout le monde ! En tant qu’intérimaire, vous aussi devez recevoir les formations et instructions nécessaires pour bien exécuter vos tâches sainement en toute sécurité.

31/08/2015

Cette formation doit avoir lieu à plusieurs moments:

- À l’entrée en service;
- En cas de mutation ou de changement de fonction;
- En cas d’introduction d’un nouvel équipement de travail;
- En cas d’introduction d’une nouvelle technologie.

Ces formations doivent être gratuites et avoir lieu pendant les horaires de travail. La formation et les instructions doivent être pertinentes pour le poste/la fonction que l’intérimaire exécutera ainsi que pour les risques et activités généraux de l’entreprise. La formation doit permettre à l’intérimaire d’éviter les risques inhérents au poste.

Attention: Souvent, les intérimaires sont convoqués pour suivre une formation avant le début de leur contrat avec l’employeur, afin d’éviter que le temps de formation soit considéré comme du temps de travail et donc payé. Cette pratique n’est pas acceptable: pour un intérimaire, le temps de formation doit également être considéré comme du temps de travail.

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